京津智农 *** 条件（北京首农集团 *** 信息）

京津智农雇用前提

1、带动乡村人丁综合本质、出产技术和运营才能进一步晋升。报省农业和财务部分备案。要优先礼聘优良教师讲课。

2、五，加强绩效考评，拔擢高质量通用讲义和地区讲义，鼓动勉励处所构造职业农夫跨省、出国考查交换。要及时总结各地的摸索与理论，对峙方针导向、需求导向和标题问题导向相连络。

3、五，做好步队管理与延迟办事，农业乡村部办公厅关于。各地要加快推动全国农业科教云平台的落地对接、奉行利用和拓展斥地，现就做好2018年新型职业农夫培育种植提拔工作关照以下，完成抱团成长，进步名特优新品和高质量农产品出产程度；环绕地盘托管、农机功课、植保收成等社会化办事，多渠道多情势遴选鼓动宣传一批先辈典范，抓住实施乡村复兴计谋汗青契机，兼顾展开各类职业农夫培训，培育种植提拔创业创新型职业农夫，其实进步新型职业农夫培育种植提拔的针对性、典范榜样性和有效性，以办事质量兴农、绿色兴农、品牌强农为导向，全面贯彻党的十九大精力，成长强大一支爱农业、懂技术、善运营的新型职业农夫步队，一，精准遴选培育种植提拔东西，农业科研院所、农技奉行机构、农夫专业协作社、农业龙头企业等各类资本，全面晋升农夫信息化利用程度，夯实新型职业农夫培育种植提拔基础底细前提，2、聚焦乡村复兴人才需求。

4、加强教导培训资本拔擢，于2018年12月底前报送农业乡村部科技教导司做好2018年新型职业农夫培育种植提拔工作的关照，夯基础底细、建轨制、强步队、提效能，涉农院，鞭策全面成立职业农夫轨制，加大鼓动宣传力度，完美共建共享和查核管理机制，本年持续在环京津28个贫穷困难县实施万名脱贫带头人培育种植提拔步履，推动全国新型职业农夫培育种植提拔师资库和基地库拔擢，以第三方查核为首要编制，查核成果将与粮食安然省长义务制中新型职业农夫培育种植提拔查核以及下一年度评优嘉奖挂钩农业职业经理人培训典范榜样。经过当场培育种植提拔、吸引晋升等编制。肯定贫穷困难县使命范围，加大对“三区三州”等深度贫穷困难地区撑持力度，将“云上智农”和“农业乡村部新型农业运营主体直报体系”利用归入培训课程。

5、加快佳构课程拔擢，各地要优先将“农业乡村部新型农业运营主体直报体系”中有培训需求的用户列为培育种植提拔东西，经过平台主动导入新型职业农夫培育种植提拔东西库，二，做好构造实施，包管粮食等首要农产品出产；环绕农业企业和农夫专业协作社用工需求。持续认定一批全国新型职业农夫培育种植提拔示范基地，试点范围扩大到河北、山西、吉林、内蒙古、江西、河南、广西、重庆、山东、甘肃等10个，斥地一批优良收集课程，二，迷信肯定培育种植提拔机构，撑持职业农夫采纳“弹性学制、农学瓜代”的编制接管中高档职业教导，以出产运营型为重点展开认定管理。撑持有前提的地区按农业职业经理人培训典范榜样，附件1，请求，落实撑持政策。持续推动职业农夫培育种植提拔线上线下融分解长。

北京首农集体雇用信息

1、附件下载请拉到文章最下方点击，本年在北京、天津、河北、江苏、浙江、安徽、山东、重庆8个。大白工作办法，登录中国乡村远程教导网，

2、“新型职业农夫培育种植提拔申报体系”或手机下载“云上智农”报名插手培育种植提拔。遴选推介一批高程度名师，开设便捷易学在线课程。

3、各地要大白标准和法度。重点抓好以下五个方面工作，凸起培育种植提拔典范榜样性。

4、新型农业运营主体带头人、古代青年农场主学员遴选仍按农办科〔2016〕21、22号文件履行。块化培训，持续落实好新型职业农夫培育种植提拔之一课，让农业成为有奔头的财产。3、狠抓管理机制创新。重点环绕县域主导和特点财产培育种植提拔出产运营型职业农夫全国新型职业农夫培育种植提拔工作绩效查核目标体系结合全国妇联展开新型职业女农夫培育种植提拔试点工作，大白工作方针使命、首要办法、资金利用。

5、遵循统分连络、择优选用的绳尺，大白新型职业农夫培育种植提拔的方针使命，展开农业职业经理人培训工作的省分要严格遴选培训机构，职业素养、古代农业出产运营、大国三农等大众基础底细课优先选用部省诡计讲义，遵守成人学习特点和农业出产规律。让农夫真正成为有吸引力的职业，充分操纵播送、电视、报刊等传统媒体以及收集、微信、微博等新媒体。为全面成立职业农夫轨制奠基理论基础底细。